政策の調整により、障害者雇用が増加！雇用の選択肢が広がります
〜自分らしく働くための第一歩〜
障がいがあっても、自分らしく社会の一員として働くことは、誰にとっても大切なことです。
日本では、障がいのある方が自立し社会参加できるよう、国や企業が協力して「障がい者雇用」を推進しています。
しかし、「自分に合った仕事はあるの？」「どうやって探せばいい？」「職場は理解してくれるかな？」といった不安もよく聞かれます。
1️⃣ 障がい者雇用の現状と制度
📌 日本には「法定雇用率」という決まりがあります。
- 障害者雇用の法定雇用率が2024年4月に2.5%、2026年7月には2.7%へと段階的に引き上げられることが決定し、企業はこれまで以上に障害者の採用活動に力を入れています。
👥 対象：身体・知的・精神障がい（発達障がい含む）
📉 雇用率未達成 → 企業に「納付金」
📈 積極雇用企業 → 助成金などの支援あり
2️⃣ 就職・転職活動の進め方
🧭 Step①：自分をよく知ろう
得意／苦手なこと
必要な配慮
働きやすい環境
🧑💼 利用できる支援：
就労移行支援事業所
障害者職業センター
→ 関連するコンサルティング、トレーニング、実務経験を提供する
🔍 Step②：求人を探そう
| 🔎 方法 | 💡 特徴 |
|---|---|
| ハローワーク（障がい者専門窓口） | 担当者による丁寧な相談対応 |
| 就職サイト（atGP、BABナビなど） | 在宅勤務や条件絞り込み検索が可能 |
| 就労移行支援事業所 | 求人紹介・マッチングサポートもあり |
📝 Step③：書類と面接の準備
履歴書・職務経歴書：「できること」「必要な配慮」を具体的に
面接：「自分らしい言葉」で話す
模擬面接：支援機関で練習可能
3️⃣ 主な職種と働き方の選び方
🧩 自分の特性に合った職種を選ぶことが大切です。
| 🛠️ 職種 | 👤 向いている人 | 📌 募集例 |
|---|---|---|
| 事務・データ入力 | 身体・精神障がいの方向け。在宅勤務も可能 | 【（障）C#エンジニア（正社員）】名古屋勤務・在宅併用可。月給27.1万〜36.1万円。年休126日。 |
| 軽作業・製造 | 発達・知的障がいの方に適する。繰り返し作業中心 | 【（障）金型部品整備・仕上げ業務】月給168,960円〜281,600円。年休105日。資格支援あり。 |
| 清掃作業 | 社交が苦手な方におすすめ。静かな環境 | 【（障）清掃補助スタッフ】福岡勤務。未経験OK。 月給159,870円〜159,870円、週休2日制。医療費補助あり。 |
| 専門職・クリエイティブ | スキル重視。在宅勤務可能な仕事も多い | 【（障）CADオペレーター】【部品整備】いずれも未経験OK・月給16.8万〜28.1万円。 |
4️⃣ 働くときに使える制度と支援
🛠️ 合理的配慮とは？
企業は、障がい者が無理なく働けるように環境を整える義務があります。
例：
通院に合わせた勤務時間調整
静かな席や照明の工夫
わかりやすい言葉やチャットでの対応
困ったことは、自分から伝えて大丈夫です。
📚 主な支援制度
| 📘 制度名 | 内容 |
|---|---|
| 障害者雇用促進法 | 障がい者雇用を企業に義務付け |
| 就労移行支援 | 職業訓練や実習で就職サポート |
| 特例子会社制度 | 障がい者が働きやすい企業設立を推進 |
| 各種助成金 | 雇用コストを国が一部補助 |
5️⃣ 精神・発達障がいの方の就労課題
😟 よくある悩み：
人間関係のストレス
環境変化への苦手意識
長時間勤務・マルチタスクが負担に
💡 解決のヒント：
ジョブコーチによる職場支援
在宅勤務や時短勤務
明確なマニュアル整備
定期的なメンタルケア面談
6️⃣ 実際の企業事例 🏢
🛒 楽天ソシオビジネス：社員の約8割が障がい者（2018年時点）。EC業務や事務代行を担当。
👕 ユニクロ：全国の店舗で「1店舗1人以上」の障がい者雇用を目標にしている。
🏬 イオングループ：品質管理や補充、広報など幅広く障がい者が活躍。
7️⃣ 在宅勤務の可能性 🏠
テレワークが増え、在宅勤務も一般的に。
おすすめの対象：
精神障がい
発達障がい
内部障がい／肢体不自由など
💻 主な仕事：事務・デザイン・ライティングなど
🧑💻 支援機関でも在宅ワーク支援あり。まずは相談を！
✨ おわりに
可能性に満ちたこの時代、障がいはキャリアの壁ではありません。
🌟 年齢や経験に関係なく、自分に合った働き方を見つけましょう。
🌈 「働きたい」という気持ちがあれば、道は開けます。
💬 支援制度や理解のある職場があなたを待っています。
🚀 自分らしいキャリアの一歩を、今日ここから始めてみませんか？